Da Eva Kjer Hansen satte sig på ligestillingsministerstolen igen i 2018 efter 11 års pause var hun ikke glad. Ifølge hende var der ikke sket noget i al den tid. Men burde virksomhederne gå efter at få flere kvinder ind ledelseslokalerne og i de mandsdominerede fag? Det er der noget der tyder på - ikke bare på grund af fairness, men fordi det er en bedre forretning for dem. Så hvordan får vi fat i alle de penge, der vil være i, at kvinder og mænd bliver mere ligestillede?