Ledelsen i modehuset Planet Nusa udarbejdede i 2024 en liste over tidligere ansatte og vurderede hver enkeltes loyalitet overfor brandet. “Det siger bare så meget om dem”, siger ansat på listen.
Mindst fem ledende medarbejdere hos det ultrapopulære tøjmærke Planet Nusa bidrog til at vurdere flere tidligere medarbejdes loyalitet overfor virksomheden.
Det fremgår af en intern liste, som RADIO IIII er i besiddelse af.
Listen, der indeholder en vurdering af 38 tidligere ansatte, blev udarbejdet efter, at en journalist på Berlingske sidste år begyndte at undersøge arbejdsmiljøet i virksomheden.
Kristine Esmer og Mille Skat, de to grundlæggere af Planet Nusa, der siden 2019 er vokset til et millionforetagende, bidrog begge til vurderingerne, fremgår det.
- Har postet upassende indhold om PN på blandt andet TikTok, står der eksempelvis om en fyret medarbejder i en note fra Kristine Esmer.
- Det vurderes klart, at der her kunne være et potentiale for en udtalelse til en journalist, står der om en anden medarbejder i en note fra Mille Skat.
Fire medarbejdere på listen er fremhævet med rød. Det gælder blandt andet en kvinde, der stoppede i Planet Nusa i november 2024. Ud for hendes navn står der to ord med store bogstaver: “RED FLAG”.
- Fuck, hvor er de lede, mand. Åh, det gør mig rigtig ked af det. Altså, det gør mig rigtig, rigtig, rigtig, superked af det, siger medarbejderen, da RADIO IIII får kontakt til hende og fortæller om listen.
- Det siger bare så meget om dem (Planet Nusa, red.), siger hun.
Af hensyn til kvindens fremtidige arbejdsliv har RADIO IIII valgt ikke at bringe hendes navn.
Liv Berit Starheim, der er ekspert i arbejdsmiljø og lektor ved SDU, mener, at listen udstiller “uvidenhed” hos ledelsen.
- Hvordan i al verden skal det hjælpe på noget som helst andet end, at mistilliden farer til vejrs. (...) Det er da megaærgerligt, hvis de kører et sikkert glimrende firma i sænk, fordi de ikke kan finde ud af at skabe tillid, og tror, at mistillid er vejen frem, siger hun.
I en skriftlig kommentar til RADIO IIII, lyder det fra Planet Nusa, at de “aldrig ville lave sådan en liste i dag”.
- Man træffer gode og dårlige beslutninger. Det her var uden tvivl en rigtig dårlig beslutning, som vi er enormt kede af. Hensigten var at få et overblik i forbindelse med en henvendelse fra en journalist, skriver de to grundlæggere af Planet Nusa, Kirstine Esmer og Mille Skat, i en mail til RADIO IIII.
Planet Nusa udsendt tirsdag en undskyldning på Instagram.
Det skete efter, at RADIO IIII kunne beskrive, at tidligere medarbejdere hos Planet Nusa oplevede et usundt miljø, hvor ansatte blev syge på grund af arbejdsmængden, og ledelsen skabte hierarkier på baggrund af personlige relationer.
- I dag fortæller nogle af vores tidligere medarbejdere om dårlige oplevelser med at være ansat hos os. Det gør ondt på os at læse, særligt fordi der er dele af det, der bliver beskrevet, vi kan genkende. Derfor vil vi gerne sige undskyld, skrev virksomheden på Instagram.
De store udfordringer hos virksomheden bekræftes af en APV, hvor knap halvdelen fortæller at de “somme tider” eller “ofte” er stressede i forbindelse med arbejdet, og to skriftlige påbud fra Arbejdstilsynet.
