Københavnske virksomheder, som indfører 30-timers arbejdsuger, skal i fremtiden have en udbudsbonus, mener Alternativet. København skal nemlig være den første by med 30-timers arbejdsuge for alle.
Alternativets borgmesterkandidat i København, Karoline Lindgaard, har udarbejdet et nyt forslag, som handler om, at København skal være den første by i verden med en 30-timers arbejdsuge.
Et forslag, som Karoline Lindgaard onsdag uddyber i et interview med Radio IIII:
- Overordnet set handler det om, at vi i første omgang vil udrulle 30-timers arbejdsuge til kommunens ansatte, og derefter gennem frivillige ordninger, hvor vi giver tilbud, rådgivning og sparring til virksomhederne langsomt flytter alle over på en 30-timers arbejdsuge.
En del af forslaget lyder, at virksomheder skal have en såkaldt udbudsbonus for at fremme implementeringen af en 30-timers arbejdsuge, som vil betyde, at virksomheder med en 30-timers uge får en fordel i kommunale udbud.
Det er dog umiddelbart i strid med de gældende danske og EU-retslige udbudsregler.
Kommuner må nemlig ikke give fordele i udbud til virksomheder på baggrund af arbejdstid, medmindre der er et sagligt argument for, at opgaven kan udføres bedst af folk, der arbejder 30 timer i ugen fremfor 37 timer i ugen.
- Hvilke kommunale udbud vil blive udført bedst og mest effektivt af, at folk arbejder mindre?
- Det er rigtigt, at der er nogle ret stramme EU-regler på det her område, og det er noget af det, som vi skal undersøge, hvordan vi kan tænke arbejdstid ind i det her, siger Karoline Lindgaard i et interview med Radio IIII.
- Men allerede nu har vi jo mulighed for at tænke miljø, klima og sociale forhold ind, når vi laver udbud og give nogle ekstra point. Det skal selvfølgelig ikke være det afgørende, selvfølgelig skal pris og kvalitet være det afgørende.
Alternativets idé er opstået i kølvandet på et forsøg, der har kørt mellem januar 2024 og april 2025, hvor 17 arbejdspladser i Københavns Kommune kørte med en 30-timers arbejdsuge.
Forsøget blev ifølge Alternativet en "stor succes", da 78 procent ud af forsøgspersonerne oplevede en øget motivation og arbejdsglæde, som førte til bedre borgerservice.
Derfor mener Karoline Lindgaard også, at man godt kan finde eksempler på områder, hvor virksomheder rent faktisk opnår at bedre resultat ved kun at have deres folk gående i 30 timer om ugen.
- Det har vist, at medarbejdertrivslen er steget til vejrs, og at der også blive leveret bedre service til borgerne, fortæller hun til Radio IIII og tilføjer:
- Så jeg vil i den grad mene, at man godt kan argumentere for, at der bliver leveret bedre kvalitet, når medarbejderne har det godt.
Ifølge EU-reglerne, skal man kunne dokumentere, at den service en virksomhed leverer er bedre end en andens, før man giver dem udbuddet.
- Er der dokumentation for, at det her med trivsel og bedre service for 30-timers arbejde også gælder for byggebranchen?
- Ja, vi har set flere lave forsøg med det her, også i byggebranchen. også fra hele lande.
- Der er selvfølgelig det her spørgsmål for dokumentation, og der skal vi finde en løsning indenfor EU's ramme.
Udover udbudsbonussen, så vil partiet også facilitere et netværk for de københavnske virksomheder, hvor de kan dele deres erfaringer og bekymringer ved at sætte arbejdstiden ned og skabe mere fleksible arbejdsuger.
